TOÀN ĐẢNG, TOÀN DÂN, TOÀN QUÂN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU TOÀN QUỐC LẦN THỨ XIII CỦA ĐẢNG

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Tây Đô tổ chức đối thoại giữa Ban Giám đốc Công ty và công nhân lao động năm 2015.

         Để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ, vào lúc 16 giờ ngày 18/4/2015, Tại Hội trường Công ty Cổ phần May Tây Đô, Công đoàn cơ sở Công ty tổ chức cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đến dự Hội nghị có ông Trần Hữu Tuấn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Ninh Kiều, Bà Nguyễn Lệ Huyền Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận, Ông Trần Hậu Giang, Phó Giám đốc Công ty, Bà Trần Thị Kim Phượng - Phó Giám đốc Công ty, Bà Phan Thị Minh Châu - Chủ tịch Công đoàn Công ty và hơn 300 công nhân lao động đại diện cho hơn 1.600 CNLĐ tham dự Hội nghị. 

             
             Để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ, vào lúc 16 giờ ngày 18/4/2015, Tại Hội trường Công ty Cổ phần May Tây Đô, Công đoàn cơ sở Công ty tổ chức cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đến dự Hội nghị có ông Trần Hữu Tuấn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Ninh Kiều, Bà Nguyễn Lệ Huyền Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận, Ông Trần Hậu Giang, Phó Giám đốc Công ty, Bà Trần Thị Kim Phượng - Phó Giám đốc Công ty, Bà Phan Thị Minh Châu - Chủ tịch Công đoàn Công ty và hơn 300 công nhân lao động đại diện cho hơn 1.600 CNLĐ tham dự Hội nghị.
                 Tại Hội nghị đã có 25 câu hỏi của người lao động được đặt ra liên quan đến các vấn đề: Về sản xuất kinh doanh, trang thiết bị làm việc, trang bị bảo hộ lao động, chế độ thai sản, chế độ BHXH; cải thiện điều kiện môi trường làm việc, chế độ độc hại, thời giờ làm việc cho người lao động; các chế độ cho công nhân sức khỏe yếu…Cuộc đối thoại diễn ra với tinh thần dân chủ, thẳng thắn, chia sẻ thông tin, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động. Ông Trần Hậu Giang - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần May Tây Đô đã trực tiếp trả lời những câu hỏi của người lao động và giải quyết các vấn đề được đặt ra một cách thỏa đáng. Cuộc đối thoại đã góp phần giải quyết những băn khoăn, vướng mắc của người lao động, giúp lãnh đạo Công ty nắm bắt rõ hơn về tâm tư, nguyện vọng của người lao động, cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động tại đơn vị, cũng như phát huy thế mạnh về nhân lực để hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2015. Hội nghị kết thúc vào lúc 18 giờ 20 phút cùng ngày.
Tin, ảnh: Trần Hoàn Vũ – LĐLĐ quận Ninh Kiều.

website đang trong quá trình nâng cấp và cập nhật mới nội dung